周易与决策

铁笔居士 · 发表于 2010-5-13 22:14:52

《周易》论太极，太极讲决策。决策是否正确，取决于管理者是否精于变与不变的法则，易为变易，天道变易，阴阳而成万物；寒暑而成四时，日月而成昼夜；人道变易，善恶而成福祸，得失而成吉凶，赢亏而成利害，治乱而成兴衰。管理者要依内外情势的变化而持变易之道。然而，变易又是天道的不易，变易也是人道的不易。不易是战略，是目标，是方向，是原则，是执经，变易是战术，是方法，是手段，是达权。管理者掌之经权之道，执经达权，方能有所变又有所不变，通过战术调节，达到战略目标。
决策管理的关键是修己安人。我们知道，在管理活动中，领导者的素质的高低，修养的好坏，对企业的兴衰成败具有决定性的作用。一个好的领导者常常能妙手回春，使一个濒临破产的企业焕发生机，扭亏为盈。相反，一个坏的领导者却往往把一个运作正常的企业带入绝境。这个道理已经为大量的事实所证明。易学十分重视领导修养问题。 “自强不息”与“厚德载物”是领导者应该具备的两个最重要的品德。《周易》认为：“天行健，君子以自强不息”；“地势坤，君子以厚德载物。”这两个品德也就是天地之德，乾坤之德。乾之德刚健，坤之德柔顺，刚健故积极进取，柔顺故宽厚博大。“君子以修德，积小以高大。”《周易》在多处倡导修君子之德，修君子之道。立人、立业、立国“存乎德。”德者，管理之根基。古人云：以力服人者，非心服也，力不赡也；以德服人者，必悦而诚服也。管理的重要作用是取得人心，以得人方能得智，由智才能成就事业。

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