猎头看了下候选人的薪资构成，说了句“你底薪不高啊”，瞬间语音挨喷!
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文章开始之前先简单的介绍一下猎头.
猎头，是为专门为公司，企业物色一些适合其相应岗位优秀人才的人。
这个词另外的说法叫做高级人才寻访。"头"指智慧、才能集中之所在，"猎头"也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，而这些年也慢慢在国内流行了起来。
传统猎头会主动出击去搜寻“猎物”，找到适合的人选之后会约个时间免谈，耗费时间长，而且成功开发出一个候选人也是很不容易的，
而相较于传统猎头，现在新兴起的网络猎头拥有着传统猎头所不具备的优势
网络优势:网络传播速度快，规模效应大，影响大;低佣金，谁有合适的人选，都可以向用人企业推荐，这中间并不局限于猎头顾问;让寻访周期大大缩短，信息量丰富，使猎取人才的渠道更广泛;推荐精准，顾问在向用人企业推荐高级人才之前，会先期对人才进行面试及测评，在确保人才履历真实、能力匹配，又有跳槽意愿的时候，才会向企业推荐，使人企业和高级人才的契合度更高。
今天就给大家讲述一则网络猎头与候选人之间的故事
一位猎头发帖表示自己被候选人给骂了，说我不会说话，大家来给我评评理
话不多说，大家来看图。
聊天记录中可以看出猎头评论了下候选人之前的薪资，导致候选人大发雷霆，口吐芬芳，不听辩解，合作到此为止。那么到底是谁的问题呢？先来看看网友们是怎么说的吧！
候选人的问题
这你能忍，骂回去啊！骂死这个&%#@东西！
现在知道他除了薪资低能力不行以外还暴躁易怒！
抱抱！
猎头的问题
同为猎头的我感到很耻辱，而且觉得你活该！就这情商还做猎头！
还有一位程序猿表示：这是你活该被骂！
楼主表示：那你倒是给我讲讲为什么该骂？
程序猿回到：你说人家工资低呗。人家信心满满的和你谈，你一上来就是说人家薪资低打击人家！明摆着就是瞧不起人呗！
我说的的底薪不高啊，我也没看不起他啊，他就是个玻璃心，这种事至于要骂人？
这就是“说者无心，听者有意啊！”
而在之后的对话中，网友们已经开始口吐芬芳互相开喷了......
双方都有过错
这个人太敏感了，但也不应该骂人，不过你作为猎头，你也不能这么说人家；
一是这个人敏感过度了，二是你不应该说候选人的底薪低，这侧面说明他能力不行，没有被尊重！
虽然候选人脾气差玻璃心，但是你的职业素养也不咋地啊，多余的话别说，来着一句不是嘴欠是什么？
你当时是可以稍微润色一下的，比如你可以这样说：以你的能力来说这个底薪和你不太匹配啊，可以更高的呢，换一种说法，给人的感觉就会不一样，中国文化，博大精深，说者无心，听者有意啊！
你觉得是候选人的问题，猎头的问题？还是说他俩都有问题呢 ?
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